В соответствии с Законом Волгоградской области №844-ОД от 09.07.2003 «О порядке регистрации трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем», работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан в самостоятельном порядке осуществить регистрацию трудового договора в органе местного самоуправления по месту жительства.

(Примером таких работодателей могут являться физические лица, имеющие личное подсобное хозяйство в таких объемах, при которых им приходится нанимать посторонних лиц для помощи ведения хозяйства).

Уполномоченными органами по регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Чернышковского муниципального района определены администрации поселений Чернышковского муниципального района.

Обязанность по регистрации трудового договора возложена на работодателя.

В течение 30 дней со дня заключения договора с работником, работодатель предоставляет необходимые документы ответственным лицам в администрации поселений по месту жительства.

Договор должен соответствовать требованиям, предъявляемым к оформлению трудового договора Трудовым кодексом РФ.

Необходимыми документами для предъявления являются:

1. Заявление о регистрации трудового договора;

2. Трудовой договор в трех экземплярах;

3. Копии паспортов работодателя и работника (ксерокопия первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).

Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов.

Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.